1. HABERLER

  2. SENDİKA

  3. 2018 Yılı Ocak Enflasyonu İle Birlikte Memur ve Emekli Maaş Kayıpları Erken Başladı
2018 Yılı Ocak Enflasyonu İle Birlikte Memur ve Emekli Maaş Kayıpları Erken Başladı

2018 Yılı Ocak Enflasyonu İle Birlikte Memur ve Emekli Maaş Kayıpları Erken Başladı

BASK Genel Başkanı Zengin 2018 Ocak enflasyonu sonucu memur ve emeklilerin maaş zam kayıplarını açıkladı. Memurların 2018 itibarıyla enflasyon karşısındaki zam oranları ne kadar. İşte memurların enflasyon zamları karşısında kayıplarının tam analizi.

A+A-

Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu BASK Genel Başkanı Bayram Zengin 2017 yılından memur maaş kayıplarına ve enflasyon oranlarıyla olan ilişkisine dair açıklamaları ve detaylı analizlerinin ardından 2018 yılı için de verileri paylaştı.

Zengin Ocak ayı enflasyon oranının TÜİK tarafından açıklanması sonrasında memur ve emeklilerinin enflasyon karşısında savunmasız kaldığını belirtti. 2018 Ocak memur maaş zamların ilk aydan geri alınmaya başladığını söyledi.

Memur ve emeklilere toplu sözleşmede verilen zam ilk ayda geri alındı! Memur ve emeklilere toplu sözleşmede verilen zam ilk ayda geri alındı! TÜİK, Ocak ayı tüketici enflasyonu (TÜFE) bir önceki aya göre % 1,02 oranında arttı. Enflasyonun 2017’de başlayan yükselme eğitiminin 2018’de de devam ettiğini belirten Zengin, Ocak 2018’de memurların ancak % 5,69’luk zam aldıklarını ve bunun büyük kısmının ilk ayda eridiği belirtildi.

Tüm memurlar evli, eşi çalışmayan ve 2 çocuklu mu? Resmi açıklamalarda tüm memurları evli, eşi çalışmayan ve 2 çocuklu gösterilerek maaşlar yüksek gösteriliyor! Resmi açıklamalarla memurların aylıklarına yönelik açıklamalarda, tüm memurlar evli ancak eşi çalışmayan, biri 6 yaşından küçük 2 çocuk sahibi gösterilerek, aylıklar medyaya 313 TL fazla bir ilave ile servis edilmektedir. Çünkü çalışmayan eş için aile yardımı 231, 65 TL, 6 yaşından küçük için çocuk yardımı 54,28 TL ve 6 yaşından büyük için çocuk yardımı 27,14 TL’dir.

Oysa memurların ne hepsi evli ve eşi çalışmayan, ne de her birinin biri 6 yaşından küçük 2’şer çocuğu vardır.

12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin aylığında, Ocak ayında bir önceki altı aylık dilimden kalan % 1,69 oranındaki enflasyon farkı ve toplu sözleşmeden kaynaklanan % 4’lük artış ile  birlikte, 2018 yılının ilk altı ayında geçerli olmak üzere  toplamda  % 5,69 oranındaki artışın karşılığı olarak 140,96 TL artış yapılmış olmasına rağmen Ocak ayı enflasyonu ile  bu miktarın 26,71 TL’lik kısmı erimiştir.

9/1 derece ve kadrodaki bir memurun aylığında Ocak ayı artışı 151,06 TL iken enflasyon kaybı 28,62 TL,  7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin aylığında Ocak ayı artışı 175,13 TL iken enflasyon kaybı 33,18 TL,  8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun aylığında Ocak ayı artışı 165,74 TL iken enflasyon kaybı 33,18 TL, 56,81 TL, 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin aylığında Ocak ayı artışı 165,74 TL iken enflasyon kaybı 33,18 TL, 31,40 TL ve 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) aylığında Ocak ayı artışı 266,22 TL iken enflasyon kaybı 50,44 TL olmuştur.

Kayıpların toplu sözleşme düzenine sonucu ve toplu sözleşme gereği olması acıdır! Yetkili sendikaların, masa başı tahmini rakamları ve hedeflenen enflasyon oranında artışlara imza atmaları,  memur ve emeklileri enflasyondan, enflasyonun yüksek çıkmasından medet umar hale getirmektedir.

Büyümeden pay alamayan ve açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasındaki bir aylığa mahkum edilen memurlar, yetkili sendikaların başta üyeleri olmak üzere kamu görevlilerini peşkeş çekmeleri nedeniyle toplu sözleşme düzeninin kurbanları haline gelmiştir.

İşçilere ikramiye var memura yok! 4688 sayılı Yasanın açık hükmüne rağmen 1 kuruşluk bir ikramiye bile alamayan memurlar, geçici işçilikten kadroya geçecek olan taşeron işçilerinin bile her yıl alacağı 52 günlük ikramiyeye imrenir hale gelmişlerdir.

Yeniden değerlendirme oranları ile memur maaş artışı bir olmadı! 2018 yılında yeniden değerleme oranı % 14,47 olarak açıklanmıştır. Tüm vergiler ve harçlar % 14,47 oranında artırılmıştır. Fırsattan istifade lojman kiraları da % 14 civarında artırılmıştır.

Oysa, toplu sözleşme ile belirlenmesi gerektiği halde yetkili sendikalarca iktidarın insafına terkedilen gündelik (harcırah)  miktarları, 2018 yıl Bütçe Kanunu ile 1-4 derece ve kadrodaki memurlar için % 7’lik artışla 37,25 TL’den 39,85 TL’ye, 5-15 derece ve kadrodaki memurlar için de 36,25 TL’den 38,75 TL’ye yükseltilmiştir.

Aynı şekilde arazi tazminatları da % 7’lik artışla sırasıyla 15,25 ve 15,85 TL’ye yükseltilmiştir. Bütçe Kanunuyla fazla çalışma ücretinin % 7,65’lik artışla 1,83 TL’den 1,97 TL’ye çıkarılmış olması, yani fazla çalışmada saat ücretinin 1,97 TL olması ayrı bir utanç ve ibret vesikasıdır.

Emeklilerin, dul ve yetimler daha da zorla! 2018 yılı Ocak ayı itibariyle en düşük memur aylığı 1.978 TL, en düşük SSK emekli aylığı 1.570 TL ve en düşük Bağ-Kur emekli aylığı ise 1.405 TL’dir.

Ömrünü ülke kalkınmasına adamış ve artık köşesinde dinlenmeye çekilmesi gereken emeklilerimizin açlık sınırı civarında bir ücrete mahkum edilmeleri, torunlarına birer çikolata alamayacak hale getirilmeleri insafla bağdaşmamaktadır. BASK açıklaması tam metni için TIKLAYINIZ.

zamlar.jpg

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.
Önceki ve Sonraki Haberler