ATA AÖF insan kaynakları yönetimi 2016 güz dönemi vize soru ve cevapları bu başlık altında

B KİTAPÇIĞI SORULARI SIRASIYLA

1-İşe alımda işgörenin içe dönük dışa dönük olarak değerlendirme? -Kişilik testi

2-Eğitimin sosyal amacı? -motivasyon

3-Üst mevkiye atanma -terfi

4- performans değerlendirmede ast üst ve müşterilerden görüş alma -360 derece geri besleme

5-iş arayanlarla işgörenleri bir araya getiren kurum -işkur

6- karmaşık çevre koşullarında yükselen değer hangisidir? -İnsan

7- hangisi eğitmen ilkelerinden değildir? -ucuzluk

8- iş analizi ile ilgili soru vardı -1-2

9- işe alınan elemanın işletmeye işletmenin elemana tanıtıldığı aşama? -oryantasyon

10-performans değerlendirme sonucu olarak kullanılmaz -işe alma

11- tepe yöneticilerin yüzde kaçı mevcut çalışanlardan seçilir -%60

12- işgörenin ilk işine başladığı ve işletmede kendine çeşitli eğitimlerin verildiği evre -yerleştirme

13- işgörenin birkaç görevi icra ettiği -iş genişletme

14-Güvenlik görevlisi iş alanı? -İş kimliği

15- bilgi teknolojilerine dayalı eğitim -e-eğitim

16-işgörenin dürüstlüğünden etkilenen düşük performansını -hale etkisi yada yüksek puanlama yanlışı

17- İKY temel amaçları- 1-2

18- işletmede devamsızlık sonucu ihtiyaç duyulan işgören sayısı -yedek iş gücü

19- çalışanın ne terfi edecek ne de işine son verilecek düzeyde olması -kariyer platosu

20- İKY çalışma ve uygulama politikaları hakkında çalışanlara bilgi verme -açıklık

Cevaplarda yanlışlık vede eksiklik olduğunu düşünüyorsanız lütfen ÜYE OL ve yoruma yazınız.

radyology
Editör
Tarih: 03 Aralık 2016
Cevap: 0

Oy Ver :
1 2 3 4 5

Yorum Ekle
Facebook Twitter