1. HABERLER

  2. SORU & CEVAP

  3. İŞKUR TYP Çalışma Süresi ve İzin Hakları– TYP Maaşı Ne Kadardır
İŞKUR TYP Çalışma Süresi ve İzin Hakları– TYP Maaşı Ne Kadardır

İŞKUR TYP Çalışma Süresi ve İzin Hakları– TYP Maaşı Ne Kadardır

İŞKUR TYP kapsamında MEB’e 60 bin personel alımı yapılıyor. Peki İŞKUR TYP çalışma süresi ne kadardır? TYP çalışanları kaç TL maaş alır? Detaylar haberimizde yer alıyor.

A+A-

İŞKUR Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında Milli Eğitim Bakanlığına 60 bin personel alımı yapılıyor. 50 bin hizmetli ve 10 bin güvenlik görevlisi okullarda görevlendirilecek. Gündeme bu şekilde gelen Toplum Yararına Program birçok iş arayan tarafından merak ediliyor. Adayların aklındaki bazı sorulara yanıt aradık.

TYP nedir?

Toplum Yararına Program (TYP) işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde İŞKUR’un uygulamaya koyduğu bir programdır. Bu programla, istihdam edilemeyen işsizlerin çalışma disiplininden uzaklaşmayarak geçici işlerde çalışmaları sağlanır. Özellikle okullara personel alımı bu dönemde ön plana çıktı.

TYP işçilerinin çalışma süresi ne kadardır?

Haftalık çalışma süresi 45 saattir. TYP uygulama süresi, her bir dönem için en fazla 9 aydır. Bir aday farklı dönemlerde TYP kapsamında, aynı kurumda en fazla 24 ay çalışabilir. Bu süre daha 18 ay iken geçtiğimi haftalarda yapılan değişiklikle 24 aya çıkarıldı.

TYP işçileri ne kadar maaş alır?

TYP kapsamında işe alınanlar, çalışma süreleri boyunca asgari ücretle ücretlendirilir. Ayrıca vergi ve sosyal güvenlik prim giderleri de bu kapsamda yer alır.

TYP işçilerinin izin hakkı var mıdır?

Çalışanlar, çalışma sürelerinin 20’de 1’i kadar izin kullanabilir. Kurumun onayıyla alınacak izin süresince çalışanlara ücret ödenmez.

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.
1 Yorum
    Önceki ve Sonraki Haberler