1. HABERLER

  2. EKONOMİ HABERLERİ

  3. Saruhanlı’da Taşeron İşçiler Kadro Süreci Hakkında Bilgilendirildi
Saruhanlı’da Taşeron İşçiler Kadro Süreci Hakkında Bilgilendirildi

Saruhanlı’da Taşeron İşçiler Kadro Süreci Hakkında Bilgilendirildi

Sosyal Güvenlik Kurumu Manisa İl Müdürü Yavuz Kurt ve Türkiye İş Kurumu Manisa İl Müdürü Sinan Aktaş, Saruhanlı Belediyesini ziyaret ederek, belediyede...

A+A-

Sosyal Güvenlik Kurumu Manisa İl Müdürü Yavuz Kurt ve Türkiye İş Kurumu Manisa İl Müdürü Sinan Aktaş, Saruhanlı Belediyesini ziyaret ederek, belediyede hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan işçilerin, sürekli işçi kadrosu veya işçi statüsüne geçirilmesiyle ilgili kanun hakkında bilgilendirme yaptı.

Saruhanlı Belediyesinde Başkan Yardımcısı Mustafa Ercan Bilgiç, birim müdürleri ve işçilerle bir araya gelen Yavuz ve Aktaş, taşeron işçinin kadroya geçişini düzenleyen 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) hakkında işçileri bilgilendirdi.

Taşeron işçilerin sorularını da yanıtlayan Yavuz ve Aktaş, sürecin önemine dikkat çekerek, bu çalışmanın reform niteliğinde olduğunu, süreçle ilgili çıkan olumsuz haberlere itibar edilmemesi gerektiğini dile getirerek, kafalarda oluşan soru işaretini giderdi.

Başkan Yaralı ise Yavuz ve Kurt'a teşekkür ederek, "Yapılan düzenlemenin hayırlı olmasını diliyorum. Kamuda çalışan binlerce işçi kardeşimiz kadroya geçiyor. Hükümetimiz dev bir adım atarak taşeron uygulamasına son verdi. Belediyemizde de bu statüde çalışan 130 personelimiz var. Tekrar hayırlı olsun" dedi.

Saruhanlı’da Taşeron İşçiler Kadro Süreci Hakkında Bilgilendirildi

İhlas Haber Ajansı İHA

HABERE YORUM KAT

MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.
Önceki ve Sonraki Haberler