1. HABERLER

  2. SENDİKA

  3. 3+1 Çözüm Değildir, Sözleşmeli Öğretmenlik Tamamen Kaldırılmalıdır
3+1 Çözüm Değildir, Sözleşmeli Öğretmenlik Tamamen Kaldırılmalıdır

3+1 Çözüm Değildir, Sözleşmeli Öğretmenlik Tamamen Kaldırılmalıdır

Anadolu Eğitim sendikası Milli Eğitim Bakanlığı’nın 4+2 olan kadro uygulamasında 3+1’e geçişin de yetersiz olduğunu ve kadronun şart olduğunu dile getirdi. İşte AES Genel Başkanı Öğretici’den önemli açıklamalar.

A+A-

Anadolu Eğitim Sendikası genel başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ dün Kanal B'de yayınlanan Güncel programının konuğu oldu. Canlı yayında 2018-2019 eğitim-öğretim yılını değerlendiren ÖĞRETİCİ eğitim ve eğitimcilerin sorunları ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK

'23 Ekim'de 2023 Eğitim Vizyonu ile sözü verilen 3+1 düzenlemesi yasal zemine kavuşturuluyor. Ancak köklü çözüm kesinlikle sözleşmeli öğretmenlik sisteminin tamamen kaldırılmasıdır.2011 yılında tekrar getirilen sözleşmeli öğretmenliğin kesin çözümü teşviği de içeren adil ve öngörülebilir bir yer değiştirme sistemidir.

Aksi takdirde bu süre bile öğretmenlerimizin eşinden ve çocuğundan ayrı kalması için çok uzundur. Anayasal hak olan aile bütünlüğünün sağlanması en doğal isteğimizdir. Bu nedenle en kısa sürede kadroya geçiş sağlanmalı, öğretmenler odasındaki farklı statüler kaldırılmalıdır' ifadelerini kullandı.

My Memur olarak gerek Milli Eğitim Bakanlığında kadro bekleyen ve tayin hakkı isteyen sözleşmeli öğretmenler gerekse diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarındaki diğer tüm sözleşmeli memurlar için koşulsuz ve şartsız kadro şarttır. Diyanet İşleri Başkanlığı personeli için de 3+1 uygulaması yapılırken, diğer kurumlardaki sözleşmeli personellere gerek çalışma bile yapılmaması büyük haksızlıktır.

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.
1 Yorum
Önceki ve Sonraki Haberler