Çalışanların Yemek Hakları Nelerdir?

Çalışan insanlar, bazı yan haklarının olup olmadığı merak ederler. Özellikle yemek hakkı, çalışanların en çok kullanmak istedikleri haklardan biridir. Detaylar...

65970
Abone Ol

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Çalışanların Yemek Hakları Nelerdir? Çalışanlar için işyerlerinde yemek verilmesi ya da yemek ücreti verilmesi konusunda bir düzenleme bulunuyor mu?, İş kanununda çalışanları için yemek düzenlemesi var mı?, İşverenin çalışanlara yemek verme zorunluluğu var mı? İşte tüm bu soruların cevabını bulabileceğiniz bu yazıyı sizler için detayları ile yazdık.

Çalışanların Yemek Hakları Nelerdir?

Çalışanların Yemek Hakları Nelerdir?
Çalışanların Yemek Hakları Nelerdir?

Yemek Hakkı Nedir?

Yemek hakları temel olarak işyerinde genellikle öğle vakitlerinde sunulan yemek hakkı olarak karşımıza çıkar. Yemek sağlayan bazı işyerleri, sabah kahvaltısı ya da fazla mesaiye kalındığı takdirde çalışanlar için akşam yemeği hizmeti de sunabilir.  Bazı işyerleri çalışanları için yemek verirken bazı işyerleri yemek yerine yemek ücreti verir. Fakat bu ücret dışarıda yenecek bir günlük yemek masrafını karşılar nitelikte olmayabilir, temsili ve cüzi miktarlarda kalabilir. Bazı işyerleri ise yemek konusu ile ilgili çalışanlarına hiçbir hak tanımaz. Ne yemek ne de yemek ücreti uygulaması yapmazlar. Buradan da anlaşılacağı üzere yemek ya da yemek ücreti uygulaması, işyerinden işyerine değişiklik gösterebilir.

Yemek Hakkı Nedir?
Yemek Hakkı Nedir?

Bunların yanında yemek hakları dendiğinde akla gelen diğer bir durum ise yemek yeme süresi olarak da bilinen öğle iznidir. Birçok işyerinde yemek uygulaması olmasa bile yemek yemek için ayrılan bir süre bulunmaktadır.

İşverenin Çalışanlara Yemek Verme Zorunluluğu Var Mı?

İşverenin Çalışanlara Yemek Verme Zorunluluğu Var Mı?
İşverenin Çalışanlara Yemek Verme Zorunluluğu Var Mı?

Yukarıda da belirtildiği üzere yemek hakkı vermek işverenin elinde bulunan bir durumdur. İşveren dilerse bu hakkı çalışanlarına sağlar fakat istemezse çalışanlarına bu hakkı vermeyebilir. İş Kanunu’na uyarınca işverenin çalışana vermekte yükümlü olduğu tek şey en az asgari ücret olması koşulu ile maaş ödemesidir. Bunun dışında işverenin işçiye vermekle yükümlü olduğu hiçbir hak yoktur. İşveren ile işçi arasında yapılacak olan sözleşmede yol, yemek, yemek ücreti, servis ve benzeri haklar üzerinde anlaşılır ise işçi bu şekilde bu temel haklardan faydalanma hakkına sahip olur. Bu sebeple işe başlarken imzaladığınız sözleşmeyi kontrol etmeniz, bu hakları işverenden istemeniz sizin elinizdedir.

İşverenin Yemek Molası Verme Zorunluluğu Var Mıdır?

İşverenin Yemek Molası Verme Zorunluluğu Var Mıdır?
İşverenin Yemek Molası Verme Zorunluluğu Var Mıdır?

İş Kanunu’nda yemek ve yemek ücreti hakkı tanınmasa da çalışanlara mola verilmesi bu kanun uyarınca zorunludur. Çalışanın kullanabileceği dinlenme saati de kanunda belirlenmiştir. Eğer kişi günlük sadece dört saat ve altında çalışıyor ise en az 15 dakika mola yapma hakkı elde eder. Bunun yanında dört saat ile yedi buçuk saat arasında çalışıyorsa işçi, en az 30 dakika mola yapma hakkı elde eder. Yedi buçuk saat ve üzeri çalışan işçiler ise en az 1 saat boyunca mola hakkı kullanmak zorundadır. Ayrıca bu mola hakları kesintisiz bir şekilde yaptırılmak zorundadır.

Çalışan Anne Hakları Nelerdir?

Bu Yazıya Tepki Ver

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!