Disiplin Cezası Almanın Görevde Yükselme Başvurularına Etkisi Nasıl?

Disiplin Cezası Almanın Görevde Yükselme Başvurularına Etkisi Nasıl?
Abone Ol

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Disiplin Cezası Almanın Görevde Yükselme Başvurularına Etkisi Nasıl? Devlet kurum ve kuruluşlarında görev yapan kamu personeli kişiler, zaman zaman yaşanılan olumsuz durumlar neticesinde disiplin cezası alabilmektedir. Bu disiplin cezalarının farklılık göstermesinin yanı sıra, kişiler böyle bir durum ile karşı karşıya kaldıklarında, bunun görevde yükselmeye etkisini merak etmektedirler.

Memurlar Hangi Durumlarda Disiplin Cezası Almaktadırlar?

Memurlar Hangi Durumlarda Disiplin Cezası Almaktadırlar?
Memurlar Hangi Durumlarda Disiplin Cezası Almaktadırlar?

Memur olarak görev yapan kişilere verilen disiplin cezaları, kişilerin atandıkları pozisyonlarda yerine getirmeleri gereken görevin aksatılması, kötüye kullanılması ve uyulması zorunlu olan kurallara uyulmaması neticesinde verilen cezalar olarak tanımlanabilmektedir. Disiplin cezaları, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya devlet memurluğundan çıkarılma gibi farklı çeşitlerde olabilmektedir. Disiplin cezasının şekli, gerçekleşen duruma göre değişiklik göstermektedir.

Kişilerin disiplin cezası alabilmesi için;

  • İzinsiz olarak göreve geç gelmek, görev yerinden erken ayrılmak,
  • Usulsüz şikayetlerde bulunarak kurumu meşgul etmek,
  • Memuriyet sıfatına yakışmayan davranışlarda bulunmak,
  • Kılık kıyafet ilkelerine aykırı şekilde hareket etmek,
  • Verilen görevleri zamanında yerine getirmemek,
  • Görev esnasında amirlerine ve çalışma arkadaşlarına saygısızlık yapmak,
  • Kuruma ait resmi araç ve gereçleri özel işlerinde kullanmak,
  • Kurumda huzuru bozmak ve verilen görevlere itiraz etmek,
  • Kasıtlı olarak verilen görevleri yerine getirmemek,
  • Görevler ile alakalı olarak yalan veya yanlış beyanlarda bulunmak, gibi eylemlerin gerçekleşmesi gerekmektedir.

Bu durumların herhangi birinde, kişiler uyarı, kınama veya aylıktan kesme cezası almaktadır.

Görevde Yükselme ve Kademe İlerlemesinin Durdurulması

Görevde Yükselme ve Kademe İlerlemesinin Durdurulması
Görevde Yükselme ve Kademe İlerlemesinin Durdurulması

Memur olarak görev yapan kişinin;

  • Göreve sarhoş olarak gelmesi,
  • 3 ila 9 gün arasında izinsiz göreve gelmemesi,
  • Gerçek dışı rapor veya belge düzenlemesi,
  • Devlet memurlarına yasaklanan faaliyetlerde bulunması,
  • Kuruma ait gizli bilgileri açıklaması,
  • Sorumlu olduğu görevleri kasten yerine getirmemesi,
  • Herhangi bir siyasi partiye üye olması ve faaliyetlerine katılması, gibi durumlarda, kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmektedir.

Kademe ilerlemesinin durdurulması, kamu personeli olarak görev yapan kişinin görevde yükselmesini engellemektedir. Her kurum atama yapılması durumunda aranan disiplin şartlarını kendi yönetmeliği dahilinde belirlemektedir. Genel itibari ile disiplin cezası almış olmanın görevde yükselmeye doğrudan bir etkisi olmasa da, alınan disiplin cezaları kişinin özlük dosyasına işlendiği için olumsuz bir intiba oluşturabilmektedir.

Görevden Uzaklaştırma da Yapılan Kesintiler Nelerdir?

Bu Yazıya Tepki Ver

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!