Et ve Süt Kurumu KİK Kararları Açıklandı

Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Kurum İdari Kurulu Toplantı kararları yayımlandı. ESK personeli için kabul edilen talepler ve “Kamu Personeli Danışma Kurulu” KPDK’ya gönderilen taleplerin tamamı için tıklayınız.

53549
Daha Fazla Göster

Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğünde çalışan kamu görevlilerinin sorunları, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 22. maddesi gereğince kurum ve yetkili sendika TOÇBİR-SEN temsilcilerinden oluşturulan Kurum İdari Kurulu’nda görüşülmek üzere yukarıda belirtilen tarih ve saatte Et ve Süt Kurumunda toplanmak suretiyle gerçekleştirildi.

Aşağıdaki talepleri ve sonucu My Memur olarak sizler için hazırladık. Çoğu talep Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edildi. Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilmesinin sebebi olarak MEVZUAT değişikliği gösterildi.

KAMU PERSONELİ DANIŞMA KURULUNA SEVK EDİLEN TALEPLER

399 sayılı KHK eki I ve II sayılı cetvelde yer alan personelin, çalışırken almış olduğu maaşlarının, emeklilik maaşına kıyasla, gelir kaybının telafi edilebilmesi amacıyla, Kurumda çalışan söz konusu personelin tüm gelir kalemlerinden (ek ödemeleri dâhil) SGK primi kesilmesi,

399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi çalışan sözleşmeli personelin (kendi isteklerine bağlı olarak), I sayılı cetvelde olduğu gibi 657 sayılı Kanunun 4/A statüsüne geçirilmesi,

399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi çalışan sözleşmeli personelin maaşlarını önemli ölçüde etkileyen, sicile bağlı başarı ücretin kaldırılarak aynı oranda temel ücretlerinin artırılması,

399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi çalışan sözleşmeli personelin maaşlarının brütü üzerinden vergilendirme yapılmakta, bu durum ise; KİT’ lerde görev yapan personel ile başka bakanlık ve kuramlarda 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan emsalleri ile kıyaslandığında KİT personeli aleyhine bir durum ortaya çıkarmaktadır. Birbirine yakın maaşlar alındığı halde KİT personeli daha fazla vergi ödemekte ve bu durum çalışma barışını bozmaktadır. Gelir vergisi konusunun yeniden gözden geçirilerek, KİT’lerde özellikle II sayılı cetvelde yer alan sözleşmeli personelin içinde bulunduğu dezavantajlı durumun düzeltilmesi,

Kurumda mesai saatleri dışında zorunlu olarak fazla mesaiye kalan personele, ödenmesi gereken fazla çalışma/fazla mesai ücretlerinin günün şartlarına uygun şekilde artış yapılması,

Kamu Görevlileri için yapılan yemek yardımı ödenmesinin, nakdi olarak ödenmesi ve bu bedelin öğün başına en az 10.- TL olması,

Kamu Görevlilerine istihdam türü yönüyle ayırım yapılmaksızın kuram çalışanlarına nakdi olarak en az 100 TL giyim yardımı ödenmesi,

399 sayılı KHK eki II sayılı cetvelde yer alan personelin ek ödeme oranlarının, 657 sayılı yasaya tabi çalışan emsali unvanlardaki personele yapılan ve 666 sayılı KHK göre yeniden belirlenmiş olan ek ödeme oranlarına göre belirlenerek eşitliğin sağlanması.

Harcırahların mevcut ekonomik şartlar dikkate alınarak yükseltilmesi.

Atama ve yer değiştirmelerde eş durumu ile birlikte sağlık ve öğrenim durumlarının da tayin mazereti olarak kabul edilmesi,

Kamuda görev yapan Memur ve Sözleşmeli Personele, eğitim dönemi başında ve Dini Bayramlarda birer tam maaş ikramiye verilmesi,

Kurumun Merkez ve Taşra Teşkilatında çalışan engelli çalışanlara lojman tahsisi işlemlerinde engellilik oranlarına göre 5 ile 10 puan fazladan verilmesi;

Kamu çalışanlarının ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireylerinin muayenesi için sağlık kuruluşlarınca alınmakta olan katkı payları, ilaç, implant, ortez ve protez giderlerinden katılım payı alınması uygulamasından vazgeçilmesi;

Kurumda görev yapan ve unvanları, 399 sayılı KHK eki I sayılı cetvelde yer alan; Müşavir, Hukuk Müşaviri, Kombina Müdür Yardımcısı, Kombina Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı, İşletme Müdürü, Şube Müdürü, Fabrika Müdürü, Depo Müdürü, Başuzman, Araştırmacı unvanlı personelin Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Oranlarının artırılması.

UYGUN GÖRÜLEN TALEPLER

Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmenin 50 nci maddesi (ç) fıkrasında yer alan “ç) Kamu konutlarından yararlanmada pozitif ayrımcılık sağlanması, amacına dönük olarak gerekli tedbirlerin alınması hususunda ihtimam gösterilirHüküm ve Anayasada da yer alan Engellilere pozitif ayrımcılık yapılmasına ilişkin hükümler gereğince;

Kurumun merkez ve taşra teşkilatında görev yapan; kendileri engelli olan veya bakmakla yükümlü oldukları kimselerden engelli /sürekli hastalık ve tedavi sürecinde olan çalışanlara, sıra tahsisli lojmanlarda oturma süresinin engellilik oranına göre 3 yıla kadar uzatılması.

Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatında ihtiyaç duyulan kadrolar ve unvanlarda Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının yapılması,

ESK Genel Müdürlüğü “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapılması ile ilgili süreç devam ettiğinden Yönetmelik değişikliği sonrasında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması planlanmaktadır.

Yetkili Sendika olarak Ankara 4. Vergi Mahkemesi’nde 2015/1531 Esas Numarası ile davacı sıfatıyla, “TMO Genel Müdürlüğü’nce tahsis edilen kamu konutlarında oturan personelden alman kira ve yakıt bedelleri üzerinden katma değer vergisi hesaplanmaması ve tahsil edilen tutarların iadesi” istemiyle açtığımız davada; 22.12.2015 tarihli mahkeme kararı ile yürütmenin durdurulması kararı verilmiş, ardından 29.04.2016 tarihinde de esas hakkında karar verilerek davamız kabul edilmiştir. Konuya ilişkin başka KİT Kurumlarında da örnek mahkeme kararları mevcut olup; Et ve Süt Kurumu merkez ve taşra teşkilatı personeli tarafından kira karşılığı oturulan lojmanlardan, kira ve yakıt bedelleri üzerinden alman Katma Değer Vergisinin alınmaması hakkında kurum tarafından yeni bir değerlendirme yapılması.

Kurum personelinin faydalandığı lojmanların kira ve yakıt bedelleri üzerinden Katma Değer Vergisinin alınmaması talebi ile ilgili, Hukuk Müşavirliğimizce yapılacak değerlendirme sonucuna göre karar verilecektir.

Kurumda 399 Sayılı KHK eki II sayılı cetvele tabi çalışan sözleşmeli personele giyim yardımı verilmesi,

Giyim yardımına ilişkin talep Genel Müdürlüğümüz tarafından gündeme alınacaktır.

Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü ile yetkili sendika TOÇ BÎR-SEN arasında gerçekleştirilen Kurum idari Kurul toplantısında, Kamu Personeli Danışma Kuruluna sevk edilen maddelerin ESK tarafından Kamu Personeli Danışma Kuruluna yazılı olarak iletilmesine;

Kurumca yerine getirilmesi uygun görülen maddelerle ilgili yapılan çalışmalar hakkında TOÇ BİR-SEN’ e bilgi verilmesine karar verildi.

KİK kararları tam metni için tıklayınız:

pdf.jpg

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Et ve Süt Kurumu KİK Kararları Açıklandı

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!