Hibrit Çalışma Modeli Nedir?

Haftanın belirlenen günlerinde ofis üzerinden diğer günlerde de evden çalışma uygulamasının yapılmasıyla oluşturulan çalışmaz düzenidir.

Hibrit Çalışma Modeli Nedir?
Hibrit Çalışma Modeli Nedir?
Abone Ol

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Hibrit Çalışma, pandemi dönemi dışında da çoğu iş alanlarında duyulan hibrit çalışma evden çalışma, esnek çalışama, dönümlü çalışma olarak da bilinmektedir. Firmaların çoğu şu an bulunan pandemi sürecinin bitmesiyle de bazı ofis çalışanlarını yine belirli dönemlerde ve günlerde evden uzakta çalışmaya devam ettirmek üzere çalışmalar yapmaktadır.

Hibrit Çalışma Modeli Nedir?

Hibrit Çalışma Modeli Nedir?
Hibrit Çalışma Modeli Nedir?

Bazı firmalar tamamen bu çalışma şekline yönelme üzerine kesin karar vermişken diğer firmalar hala benimseme aşamasındadır. Özellikle pandemi sürecinde sosyal mesafe konusunda oluşan kalabalığı en aza indirme sürecinde başarılı bir çalışma şekli oluşturulmuştur.

Bazı şirketler de bu düzeni süreç bitene kadar kullanmaya devam ederken gelişen durumlarda normal düzene geçileceğini ve benimseyemediklerini belirtmişlerdir.

İşveren ve Çalışanlar Ne Düşünüyor?

İşveren ve Çalışanlar Ne Düşünüyor?
İşveren ve Çalışanlar Ne Düşünüyor?

Normalleşme sürecinde çalışma ortamlarıyla alakalı beklentileri belirleyebilmek amacıyla anket çalışması yapılmış ve çalışma mayıs ayında gerçekleştirilirken, %32,7 şirket sahibi, %14,8 üst düzey yönetici ve %52,5 beyaz yakalı çalışan olmak üzere 554 kişi tarafından katılım gerçekleştirilmiştir.

Çalışma sistemlerinin değişmesine yönelik kişilerin cevaplarına oranla;

  • %44,2 oran evden çalışma,
  • %26,5 oran ofis ortamında kısıtlı veya nöbetleşe çalışılması,
  • %18,4 oran eski sistemde çalışmaya devam edilmesi gerektiği,
  • %7,2 oran ofislerin kapatıldığı ve artık çalışma ortamı bulunmadığı yanıtlarını verdiler.

Ofis ortamında gerçekleştirilen değişiklikler ile alakalı sorulan sorulara;

  • %67,7 her noktaya dezenfektan konulduğu,
  • %36,5 masaların sosyal mesafe ile yerleştirildiği,
  • %33,4 masa seyrekleştirme planı uygulandığı,
  • %14,4 gibi bir oranda ise hiçbir çalışma yapılmadığı cevapları verildi.

Dünyada Durum Nasıl?

Dünyada Durum Nasıl?
Dünyada Durum Nasıl?

Büyük şirketler için belirlenen çalışma düzenleri konusunda neler yapıldığı merak edilen konulardan biri olmaktadır. Aslında bu konu için ortada alınan ortak bir karar bulunmamaktadır.

Örneğin, dünyaca bilinen Microsoft CEO’su Satya Nadella, evden çalışmanın sürdürülebilir bir model olmadığı düşüncesini savunurken, Microsoft’un 6 ülkede 2 bini aşkın çalışanları ile Harris Poll anketinde Pandemi sonrasında devam edecek çalışma modelinin yüksek ihtimalle ofis ve uzaktan çalışma şekillerinin karışımıyla olacak hibrit model sistemine karar verildiği söylendi.

Ankete katılan kişilerin yüzde 71’i pandemi sonrasında da yarı zamanlı olarak evden çalışma sürecine devam etmek istediğini belirtmişlerdir.

Bu kararlara yönelik Google, ofis ve evden çalışma düzeninin karışık yapılacağı hibrit çalışma modelini benimsemiş durumda ve bu düzeni gelecekte hayata geçirmeyi planlamaktadır.

Twitter ise karar aşamasında askıda kalmadan evden çalışma düzenini kalıcı hale getirerek düzenini sağlamıştır.

İnsan kaynakları yöneticileri ile düzenlenen çalışmada“Yeni Çalışma Modelleri” araştırması yapılmıştır. Pandemiden sonrası için kısmen evden çalışma sürecinin hayata geçirileceği hibrit model diye adlandırılan evden ve ofisten çalışmanın uygulandığı modellerin kullanılmaya devam edileceği oranının yüzdesini fazla göstermektedir.

Verimlilik ve performansa göre etkilerin tartışılması konusunda biraz daha süreç tanınması gerekli görülmüştür.

Okullarda Hibrit Eğitim Nedir?

Bu Yazıya Tepki Ver

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!