İşKur Sürecindeki Çalışan Sağlık Raporu Alabilir Mi?

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ülkemizdeki birçok kuruma başta kamu kurumları olmak üzere işçi alımı ve kursiyer alımı yapmaktadır. Detaylar...

69499
Abone Ol

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

İşKur Sürecindeki Çalışan Sağlık Raporu Alabilir Mi?

İşkur, özel sektöre kazandırdığı işçilerle de sektörün can damarı olmuştur. İşkur’un kendisine sağladığı iş kapsamında çalışan kişi bazı zamanlarda sağlık raporu almaktadır. Sağlık raporunu kullandığı süre boyunca da maaşının kesintiye uğrayıp uğramayacağını merak etmektedir.

İş-Kur Sürecindeki Çalışan Sağlık Raporu Alabilir Mi?
İş-Kur Sürecindeki Çalışan Sağlık Raporu Alabilir Mi?

İşkur üzerinden çalışanın almış olduğu raporun kapsadığı sürelerin ücretini alabilmesi için bazı şartları taşıyor olması gerekmektedir. Şartlar ise şu şekildedir;

  • 4/a kapsamında sigortalı bir şekilde herhangi bir yerde çalışıyor olmak, (sözleşmeli memur, işçi gibi)
  • Raporun alındığı tarih baz alınacak şekilde geriye dönük 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigorta primi bulunmak,

İşkur sürecindeki çalışanın rapor parası bu şartları taşıyıp taşımadığına bakılarak tespit edilebilir. Lakin İşkur’un düzenlediği programlara ve kurslara katılan bireyler için durum biraz farklıdır. Etkinliklere katılan bireylerin sigortaları farklı belgeler üzerinden düzenlenmektedir. Bu belgelerden yalnızca belge türü 1 olan kişiler rapor parası alabilmektedir. Diğer belgeler için rapor parası ödemesi yapılmamaktadır.

İşkur TYP Çalışanı Rapor Parası Alabilir Mi?

İşkur TYP Çalışanı Rapor Parası Alabilir Mi?
İşkur TYP Çalışanı Rapor Parası Alabilir Mi?

İşkur’da TYP (toplum yararına program) bünyesinde çalışan kişilerin en çok merak ettiği konu başlıklarından bir tanesi rapor alıp alamayacak olmalarıdır. TYP çalışanlarının rapor hakları bulunmamaktadır. Ancak çalışan kişiye 9 aylık çalışma süresi içinde 14 gün izin hakkı tanınmıştır ve işçi açısından bu süre rapor süresi olarak değerlendirilebilir. İşçi 14 günden fazla rapor kullanamaz kullanması durumunda ise işine son verilir. Rapor parası alabilmek içinse yukarıda belirtilen şartları taşıyor olması gerekmektedir.

Rapor Parası Ne Zaman Yatar?

Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
Rapor Parası Ne Zaman Yatar?

Rapor alan işçiler ise paralarının ne zaman hesaba yatacağını merak etmektedir. Süreç şu şekilde işlemektedir, ilk olarak hastane raporunuzu sisteme girer ve iş yerinizin sistemine iş göremez durumda olduğunuzu belirten bir rapor düşer. İş yeri bu raporu onayladıktan sonra rapor SGK’ya iletilir, eğer raporda aksi bir durum yoksa SGK memurları ödeme işleminizi başlatarak raporu genel merkeze gönderir. Merkezin de raporu onaylamasının ardından, PTT’ye kayıtlı olan banka hesabına ödeme yapılması için rapor gönderilir.

Süreç Nasıl İlerler?

Süreç Nasıl İlerler?
Süreç Nasıl İlerler?

Süreç yaklaşık olarak 7-10 arasını kapsamaktadır ve işçi bu sürenin sonunda rapor parasını alabilmektedir. Eğer bu süre zarfı aşılmış ancak ücret ödemesi yapılmamışsa, raporda bir eksiklik olma ihtimali oldukça yüksektir. Raporlu kişinin en kısa zamanda SGK şubesini arayarak raporu hakkında bilgi alması gerekir.

Rapor Parası Hangi Tarihlerde Hesaba Yatar?

Rapor Parası Hangi Tarihlerde Hesaba Yatar?
Rapor Parası Hangi Tarihlerde Hesaba Yatar?

Rapor parası ödemeleri önceki zamanlarda her ayın 8 ve 14’ü arasında yapılmaktaydı. SGK ve PTT’nin yapmış olduğu iş birliğinden sonra ödemeler PTT üzerinden yapılmaya başlandı ve süre kısıtlaması da ortadan kaldırıldı. Yeni düzenleme sayesinde vatandaşların ödemelerini 2 ay içinde herhangi bir zamanda almasının önü açılmış oldu.

Sağlık Raporu Hangi Durumlarda, Nereden Alınır?

Bu Yazıya Tepki Ver

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!


Deprecated: Directive 'allow_url_include' is deprecated in Unknown on line 0