Kısa Çalışma Ödeneği ile Rapor Parası Aynı Anda Alınabilir Mi?

Koronavirüs pandemisinden dolayı bazı işletmeler iş yerlerini kapatarak çalışanlarını uzaktan çalışma modeline geçirmiş, bazı işletmeler ise çalışma sürelerini ve günlerini kısaltarak çalışmaya devam etmişti. Detaylar!

68563
Abone Ol
Daha Fazla
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Kısa çalışma ödeneği alan çalışan, aynı zamanda rapor alırsa eğer ikisinin ücretini birlikte alamaz. Raporun başladığı tarihten itibaren işçiye verilen ödenek kesilir. Rapor alan işçi, rapor parası ödenmesine ilişkin olan şartları yerine getiriyorsa eğer bu durumda SGK’dan rapor parası alır. Ancak hem rapor parası hem de ödeneği çakışıyorsa, işçiye bu ödenek verilmez.

Kısa Çalışma Ödeneği ile İşsizlik Maaşı Birbirini Etkiler Mi?

Kısa Çalışma Ödeneği ile İşsizlik Maaşı Birbirini Etkiler Mi?
Kısa Çalışma Ödeneği ile İşsizlik Maaşı Birbirini Etkiler Mi?

Çalışanın ödeneğinden faydalanabilmesi için, bu çalışma ödeneğinin başladığı tarihten öncesini kapsayacak şekilde en az 600 gün sigorta primi ve 120 gün kesintisiz iş akdi aranmaktadır. Koronavirüs pandemisinden dolayı daha fazla kişinin ödenekten faydalanması için sigorta primi 450 güne, kesintisiz iş akdi süresi ise 60 güne indirilmiştir.

Çalışan eğer daha önce işsizlik maaşı aldıysa bu onun ödeneği almasına bir engel teşkil etmemektedir. Aynı şekilde daha öncesinde ödenekten faydalanan bir kişi ilerleyen dönemlerde işsizlik maaşından da yararlanabilmektedir.

Yarım Çalışma Ödeneği ile Kısa Çalışma Ödeneği Birlikte Alınabilir Mi?

Yarım Çalışma Ödeneği ile Kısa Çalışma Ödeneği Birlikte Alınabilir Mi?
Yarım Çalışma Ödeneği ile Kısa Çalışma Ödeneği Birlikte Alınabilir Mi?

Eğer iş yerinde doğum nedeniyle yarım çalışma uygulanıyorsa burada, işveren İŞKUR’a başvurarak işçisinin  ödeneğinden faydalanmasını sağlayabilir. Aynı zamanda işçinin iş yerinde çalıştığı günler içinde yarım çalışma ödeneği alması mümkün. İşçi sadece yarım çalışma ödeneği alabilir, bunun fazlasını alamaz.

Faaliyetini durdurmuş olan iş yerinde ise işçi sadece çalışma ödeneğinden faydalanabilmektedir. Bunun dışındaki ödemelerden faydalanma imkanı bulunmamaktadır.

İşsizlik Maaşı Hangi Hallerde Kesilir?

Bu Yazıya Tepki Ver

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!