Mehil Süresi Görevde Yükselmede Hizmetten Sayılır mı?

Devlet memuriyet hayatına ilk defa adım atanlar ile kurum içi veya kurumlar arasında yer değişimi için atanan memurlara belirli bir müddet içinde göreve başlama mehil süresidir

Mehil Süresi Görevde Yükselmede Hizmetten Sayılır mı?
Mehil Süresi Görevde Yükselmede Hizmetten Sayılır mı?
Abone Ol

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Mehil Süresi Görevde Yükselmede Hizmetten Sayılır mı?

Mehil Süresi Görevde Yükselmede Hizmetten Sayılır mı?
Mehil Süresi Görevde Yükselmede Hizmetten Sayılır mı?

Mehil Süresi Görevde Yükselmede Hizmetten Sayılır mı? Atama işleminin kişiye bildirilmesiyle başlayan günden, göreve başlanması gereken son günün mesai bitimine kadar olan zaman ise ‘mehil müddeti’ olarak geçer. Bu konu 657 sayılı DMK ile düzenlenmiştir. M. 74’e göre memurun nakli mümkündür.

Mehil Süreleri Yapılan Atamaya Göre Farklılık Gösterir mi?

Mehil Süreleri Yapılan Atamaya Göre Farklılık Gösterir mi?
Mehil Süreleri Yapılan Atamaya Göre Farklılık Gösterir mi?

Aynı yerde göreve atananlar için; atanmış olan memura bildiri gitmesiyle başlayan zaman mesai bitimine kadar olan kısmıdır.

Başka yerde göreve atanan memur için mehil müddeti; atama emrinin memura bildirildiği günü izleyen 15 gün ve o günü kapsayan mesai bitimine kadar olan zamandır.

Yasal izin kullanırken ya da geçici bir görevde bulunurken başka bir göreve atanan memurların mehil zaman, görevin bittiği tarihten başlar.

Bu zaman içerisinde görevlerine başlayamayan memurların atamaları iptal edilir ve 1 yıl boyunca Devlet memurluğundan azledilirler. Göreve atanan memur belirtilen zaman içerisinde geçerli bir belge ile sebep sunmasıyla birlikte 10 gün ilave edilebilir. İspatı olmayan gecikmenin sonucunda göreve başlayamayan memur gibi işi 1 yıl sonlandırılır.

Mehil müddeti süresi içinde hastalanan memur 657 sayılı Kanuna göre memurun izinli ve raporlu olması, kendisine bildiride bulunulmasına engel teşkil etmemekte ve kanunen izinlerini kullandıkları sırada başka bir göreve atanan memurların mehil müddeti izin ve rapor zaman bitiminde başlatılmaktadır. Rapor sunan memurların memuriyet hayatları devam ettiğinden bu zaman diliminde içinde usulüne uygun olarak alınan hastalık raporlarına istinaden hastalık izni kullanmaları da mümkündür. Rapor süresi sonlanmasıyla mehil müddeti devam eden memurlar kalan zaman bitimi durumunda yeni göreve başlayabilecektir.

Mehil müddeti süresince bazı haklardan yararlanılamaz bunlar;

  • İlk defa veya yeniden memuriyete başlayanlara, mehil müddeti olarak kullandıkları zaman için herhangi bir ücret ödenmez ve bu zaman hizmetlerinden sayılmaz.
  • Kurum içi veya kurumlar arası atananlara, mehil müddeti olarak kullandıkları zaman için ek ve ilave özel hizmet tazminatı ödenmez.
  • Görev yeri değiştirilmesi suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri bildirilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca direkt olarak ödenir. Bulundukları yerden başka yerlerdeki görevlere nakledilen ve belirtilen zaman içinde yeni görevlerinde işe başlayan memur ve yer değiştiren başka kurumlara atanan memurların aylıkları, işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni görev yerinde ödenir. Eski görev yerinde alınan aylıklar için kurumlar arasında hesaplaşma yapılmaz.
  • Sonuç olarak baktığımızda 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde düzenlenen kurum içi ya da kurumlar arası yapılan unvan ya da yer değişikliği ile kurumlar arası geçişlerde kullanılan mehil zamanı memurun yeni çalışılacak yere geçilmiş sayılacağından, bu görevler için yükselmek amacıyla girilen sınav başvurularında da aranan hizmet zamanında dahil edildiğinden aynı zamanın 68/B maddesi içeriğindeki atamalarda da hizmet sayılacağını bildirmekteyiz.

Memura Hangi Hallerde Harcırah Ödenir?

Bu Yazıya Tepki Ver

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!