Mesleki Deformasyon Nedir?

Türk diline Fransa dilinden geçmiş olan deformasyon kelimesi, bir şeyin şeklinde ve biçiminde olan bozulmalar demektir. Orijinal olarak ''deformation'' şeklinde yazılan kelime, bir yandan da kötüye kullanılmak ve olumsuz yönde değişmek gibi anlamlara da gelmektedir.

Mesleki Deformasyon Nedir?
Mesleki Deformasyon Nedir?
Abone Ol

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Mesleki deformasyon, iş yaşamında belli başlı alışkanlıkların ve zorunlulukların oluşmasıyla kişinin hayatına olumsuz yansıma şekline denir. Mesleki deformasyonlar ayrıca konuların durumuna göre zihinsel, fiziksel ve psikolojik olabilir.

Mesleki Deformasyon Nedir?

Mesleki Deformasyon Nedir?
Mesleki Deformasyon Nedir?

Fiziksel deformasyona örnekler:

  • Bütün gün içinde ayakta durarak çalışan bir kuaförde egzama olması,
  • Sınıfın içinde yüksek sesle ders anlatan bir öğretmenin sesinin kısılması,
  • Güneş ışığının giremediği bir maden içinde çalışan işçilerin genelinde görülen D vitamini eksikliği olması,
  • Geceleri çalışan bekçilerin giderek ortaya çıkan uyku bozuklukları (uykuda diş gıcırdatma, diş sıkma vs.)
  • Yoğun sigara dumanının etkisinde bulunulan bir ortamda çalışmak zorunda kalan kişilerde görülen akciğer hastalıkları.

Zihinsel ve Psikolojik deformasyona örnekler:

  • Çoğunlukla fazla mesai yapan kişilerde görülen odaklanamama sorunu ile dikkat eksikliği,
  • Stresli bir ortam içinde çalışan personellerin üzerinde görülen kaygı bozuklukları,
  • Hastane ve klinik gibi sağlık kurumları içinde çalışan kişilerin ölüme karşı duyarsızlaşması.

Meslek Deformasyon Nasıl Oluşur?

Meslek Deformasyon Nasıl Oluşur?
Meslek Deformasyon Nasıl Oluşur?

Mesleki deformasyonun oluşma aşamasındaki en büyük etkenlerden biri de zaman faktörü olmasıdır. Yapılan araştırmalara göre mesleklerinde 10 yılı geride bırakmış olan kişilerde mesleki deformasyon durumlarına zorunlu etki altında kalma riski, diğer kişilere oranla %40 daha fazla görülmektedir.

Bu durumda ortada oluşan ve çalışma ortamının genel durumu ile çalışma süresi ve mesai saatleri de mesleki deformasyonu etkileyen diğer faktörler arasında yer almaktadır.

Profesyonel Deformasyon Türleri

Profesyonel Deformasyon Türleri
Profesyonel Deformasyon Türleri

Genel durumda mesleki deformasyonlar ve belirli bir meslekte olan işçiler için karakteristik deformasyonlara örnek olarak, kolluk kuvvetleri, gibi konular teker teker potansiyel bir suçlu olarak algılanır ve “asosyal algı” sendromu ile eşleşen bir yapıya bürünür.

Özel olarak kategorize edilmiş mesleki deformasyonlar uzmanlaşmaların olduğu süreçlerde ortaya çıkmaktadır. Örnek olarak; bir avukat tehlikeli bir tutuma sahip olabilir ya da savcının iddianame kabiliyeti oluşabilir.

Mesleki alanlarda diğer bir kategori olan tipolojik deformasyonlar ise, mesleki aktivitenin yapısında etkileşim yapan ve kişiliğe belirli psikolojik özelliklerin getirilmesinde oluşan deformasyon türleri ise;

Bireysel deformasyonlar, çeşitli meslekler içerisinde bulunan çalışanların, işçilerin karakteristik deformasyonlarını tanımlar. Bunlar, daha sonra emek ve süper sorumluluk gibi süper niteliklerin ortaya çıkmasına yol açabilecek mesleki nitelikler konusunda aşırı gelişim sebebiyle kaynaklanmaktadır.

Mesleki Deformasyonun Önlenmesi

Mesleki Deformasyonun Önlenmesi
Mesleki Deformasyonun Önlenmesi

Mesleki kişilik deformasyonları birçok değişik faktörler tarafından belirlenmektedir. Mesela nesnel ve öznel olarak ikiye ayrılır. Amaç şunları içermektir: Mesleki faaliyetlerde ve iletişimin içeriğinde; mesleki görevlerin yerine getirilmesi için sağlanan şartlar; sosyal makroekonominin ilişkili olduğu faktörler gibi (örneğin, yaşamda sosyo-ekonomik koşullar, emeğin yasal düzenlemelerinde artış görülmesi, devlet ve kamu kurumları aracılığıyla çok taraflı sosyal kontrol, çalışanlarla etkileşimlerin özel çatışma doğası).

Nesnel ve sübjektif faktörlerle, profesyonel faaliyet sistem ve organizasyonları, yönetim kalitesinde, yönetim tarzında ve yöneticilerin profesyonelliklerinde bulunmaktadır.

Öznel olanlar kendine özgü davranışının fiziksel ve psikososyal şartlar altında gelişmesi ve olgunlaşması sürecinde yani ontogenetik değişimlerle, yaş dinamikleri, bireysel psikolojik özellikler, mesleki ilişkilerin doğası, kişiliğin profesyonel oluşumundaki krizler, resmi olarak diğer insanların patolojik iç dünyası ile daha iyi anlaşabilmeleri için tanımlamaları gerekmektedir.

Profesyonel deformasyon nedenleri aşağıdaki olabilir:

  • İşin doğasını ve amacını anlamada eksiklik,
  • Bu alanda çalışma isteksizliği oluşması,
  • Özgüven eksikliği,
  • Yanlış disiplin içermesi,
  • Zayıf kontrol, hatta yetkililerin taleplerinin eksikliği olması,
  • Resmi işlerde çalışanın aşırı yüklenmesi,
  • Artan sinirlilik durumları ve agresiflik.

Bu Yazıya Tepki Ver

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!