1. HABERLER

  2. PERSONEL SAĞLIK

  3. Sağlık Personeline Ek Ödemedeki Eksiklikler Giderilmelidir! GİH ve YHS Düzenlemesi Şart
Sağlık Personeline Ek Ödemedeki Eksiklikler Giderilmelidir! GİH ve YHS Düzenlemesi Şart

Sağlık Personeline Ek Ödemedeki Eksiklikler Giderilmelidir! GİH ve YHS Düzenlemesi Şart

Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü tarafından Sağlık Personellerine 3 ay verilecek EK ÖDEME düzenlemesine dair usul ve esaslar yayımlandı. Bu haberimizde My Memur olarak Sağlık Bakanlığının ek ödemedeki eksiklikleri ele aldık.

A+A-

Sağlık Bakanlığı SAĞLIKTA EK ÖDEME usul ve esaslarını yayımladı. Fakat birçok eksiklik bulunan ek ödemelere dair olarak gerekli adım atılmalı ve eksiklikler tamamlanmalıdır. Sağlık Bakanlığı bünyesinde fedakarca ve korkusuzca Koronavirüs "Covit-19" salgınında mücadele eden ve bu çatı altında olan tüm sağlık çalışanlarımızın ek ödemeden koşulsuz ve şartsız faydalanması gerekmektedir.

Özellikle GİH ve YHS çalışanlarının bu düzenlemede yer almaması büyük hayal kırıklığıdır. Sağlık Bakanlığında yayınlanan bu “COVİD-19 pandemisi nedeniyle sağlık tesislerinde ek ödeme yapılmasına ilişkin”” usul ve esasları sadece esnek çalışma ve pandemi dolayısıyla raporlu olanların çalışmış kabul edilmesi doğru ve yetersiz bir düzenleme olarak yapılmıştır.

GİH ve YHS de SAĞLIK BAKANLIĞI EK ÖDEMEDEN YARARLANMALIDIR

Genel idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfı olumlu etkilenmeyecektir çünkü sabit döner sermaye almaya devam edeceklerdir. Covid-19’la “Koronavirüs Pandemisi” mücadelede sorumluluk alanı içinde üzerine düşen tüm görevi yapan GİH ve YHS sınıfına yönelik düzenlemenin mutlaka yapılması gerektiğini bir daha vurgulamak istiyoruz.

Peki “COVİD-19 pandemisi nedeniyle sağlık tesislerinde ek ödeme yapılmasına ilişkin usul ve esasları” kapsamında Mart, Nisan ve Mayıs 2020 ek ödeme dönemlerinde ek ödemeler nasıl olacak. Kim hangi durumda ek ödeme alacak. İşte Bakanlığın yayımladığı usul ve esaslar.

COVİD-19 PANDEMİSİ NEDENİYLE SAĞLIK TESİSLERİNDE EK ÖDEME YAPILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLARI

1- Bakanlık personeli için 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları İle Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının birinci ve üçüncü cümlesinde yer alan tavan oranlarının;

a) Tabip dışı personel için % 100’ii,

b) Tabip, diş tabibi ile tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlardan, COVID-19 pandemisi kapsamında hizmet sunulan yerlerde görev yaptığı Başhekim/Koordinatör Başhekim tarafından (İl Sağlık Müdürlüğü ve Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğüne 01 Mart 2020 tarihinden itibaren görevlendirilen personelden COVID-19 pandemisi kapsamında hizmet sunulan yerlerde görev yaptığı ilgili amiri tarafından) belirlenenlere %100’ü, diğerlerine ise Makam onayı Eki tabloda yer alan oranlar,

2- Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik kapsamında yer alan üniversite personeli için; 4 Kasım 1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim

Kanununun 58 inci maddesinin (c) fıkrasının birinci bendi ile ikinci bendinin birinci cümlesinde yer alan tavan oranlarının;

a) Tabip dışı personel için % 100’ü,

b) Tabip, diş tabibi ile tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlardan,

Başhekim/Koordinatör Başhekim tarafından, COVID-19 pandemisi kapsamında hizmet sunulan yerlerde görev yaptığı belirlenenlere %100’ü, diğerlerine ise Makam onayı Eki tabloda yer alan oranlar,

c) Ek ödeme yönetmeliğine göre gelir getirici faaliyeti ve tıbbi işlemler puanı üretme imkânı bulunmayan personele (bu kapsamda olan araştırma görevlileri ile tabip dışı öğretim elemanları dahil) %30’u Esas alınarak ek ödeme yapılacaktır.

3- Bu şekilde yapılacak ek ödemelerde mezkur yönetmeliğin EK-1 sayılı tablosunda yer alan “Ameliyathane, anjiyo üniteleri, yoğun bakım, palyatif balcım merkezleri, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık ünitesi/merkezi, diyaliz, acil servis-poliklinik, kapalı psikiyatri servisleri, AMATEM, çocuk izleme merkezleri, izolasyon odaları (COVID-19 pandemisi kapsamında hizmet sunumu için oluşturulan yerler dahil), organ ve doku nakli ve kemik iliği nakil ünitelerinde çalışan personel” ile mesai saatleri dışında acil servis/polikliniğe hizmet veren laboratuvar ve röntgen çalışanlarının tavan ek ödeme hesaplamalarına esas katsayı “2” olarak uygulanacaktır. COVID-19 pandemisi kapsamında hizmet sunumu için oluşturulan yerlerde görev yapanlara ise görev yapılan süreye bakılmaksızın ilgili dönemin tamamı için tavan ek ödeme hesaplamalarına esas katsayı “2” olarak uygulanacaktır.

4- Bu dönemlerde aktif çalışma süresi gözetilecek olup aktif çalışma gün katsayısı hesaplamasında, Başhekim/Koordinatör Başhekimin belirlediği süre ve günlerde esnek mesai kapsamında dönüşümlü çalışan personel ile COVID-19 tanısı konulan veya şüphesi nedeni ile karantina altına alınan veya tedavisi yapılan personelin bu süreleri çalışılmış gün olarak kabul edilecektir. Bunun dışındaki idari izinler eksik gün olarak değerlendirilecektir.

COVİD-19 pandemisi nedeniyle sağlık tesislerinde ek ödeme yapılmasına ilişkin usul ve esasları için TIKLAYINIZ.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.
İlgili Haberler