Sözleşmeli Personel ile Memur Kadrosu Arasındaki Farklar!

Kamu kurumlarına alınan memurlar, sözleşmeli ve memur kadrosu şeklinde alınmaktadır. Ancak bazı farkları bulunmaktadır. İşte detaylar!

73481
Daha Fazla Göster

Sözleşmeli personeller ile memur kadrosunun birbirinden birtakım farklılıkları bulunmaktadır. Yıllık izin, maaş gibi birçok unsur sözleşmeli ve memur kadrolarında farklılıklar gösterebilmektedir. Son yıllarda pek çok kamu kurum ve kuruluşuna sözleşmeli memur alınmaktadır. Bu sebeple normal memurluk kadrosu ile sözleşmeli memur olmanın arasında ne gibi farklar olduğu kişiler tarafından merak edilmektedir.

Sözleşmeli Personel ile Memur Kadrosu Arasındaki Farklar Nelerdir?

Sözleşmeli Personel ile Memur Kadrosu Arasındaki Farklar Nelerdir?
Sözleşmeli Personel ile Memur Kadrosu Arasındaki Farklar Nelerdir?

Sözleşmeli Personel ile Memur Kadrosu Arasındaki Farklar Nelerdir? Sözleşmeli personel ile memur kadrosu arasındaki farklar değerlendirildiğinde şu şekilde sıralamak mümkündür;

  • Yönetmeliğin 4/A bölümünde değerlendirilirken, sözleşmeli memurlar 4/B bölümünde değerlendirilmektedir.
  • Sözleşmeli çalışanların kurumlar arasında yer değişikliği yapma hakkı bulunmamaktadır. Memurlar ise kurumlar arasında yer değişikliği talep edebilme hakkına sahiptirler.
  • Sözleşmeli personellerin görevinin feshedilmesi, memurların görev ve hizmetlerinin sonlandırılmasından daha kolay gerçekleştirilmektedir.
  • Görevde yükselme sınavlarına girebilme hakkına sahiptir ancak sözleşmeli memurların böyle bir hakkı söz konusu değildir.
  • Sözleşmeli memurların, sözleşmede belirtilen ücreti gelir vergisine tabiidir. Ancak memurların birtakım maaş gelirleri gelir vergisine yansıtılmaktadır.
  • Eş durumundan yer değişikliği isteme hakkı sözleşmeli memurlar için oldukça zor gerçekleştirilmektedir. Memurların eş durumundan yer değişikliği talebi şartların sağlanması durumunda daha kolay gerçekleşmektedir.
  • Arazi tazminatı alma hakkına sahiplerdir ancak sözleşmeli memurların böyle bir hakkı bulunmamaktadır.
  • Yurt dışı görevlerinde veya eğitimlerinde görevlendirilebilirler ancak sözleşmeli memurların yurt dışı görevi veya eğitim hakkı bulunmamaktadır.

Sözleşmeli Personel ile Memur Kadrosu Arasındaki Farklar!

  • Tayin görevlerinde harcırah verilmektedir ancak sözleşmeli memurlara harcırah verilmemektedir.
  • Sözleşmeli memurların yıllık izinleri bir sonraki yıla aktarılamamaktadır. Memurların ise yıllık izinleri iki yıllık izin süresini geçmemek şartı ile bir sonraki yıla aktarılabilmektedir.
  • Doğum izni için aldıkları ücretsiz izin süresi 2 yıldır. Sözleşmeli memurlara ise 1 yıl ücretsiz doğum izni verilmektedir.
  • Sözleşmeli personeller için evlilik durumunda 3 gün izin verilmektedir. Sözleşmeli personelin eşinin doğum yapması durumunda veya bir yakınının vefatı durumunda 3 gün izin süresi verilmektedir. Memurlar için ise, evlilik durumunda 7, memurun eşinin doğum yapması halinde 10, bir yakınının vefatı durumunda ise 7 gün süre ile izin verilmektedir.
  • Sözleşmeli memurlara ilk 1 yıl için günde 1,5 saat süt izni verilmektedir. Memurlar için ise bu süre, ilk 6 ay için günde 3 saat, ikinci 6 ay için ise günse 1,5 saat olarak belirlenmiştir.

Şef Kadrosu İçin Gereken Eğitim Şartları Nelerdir?

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Sözleşmeli Personel ile Memur Kadrosu Arasındaki Farklar!

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

My Memur ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!