1. HABERLER

  2. MEMUR ALIMI

  3. AKADEMİK PERSONEL İLANLARI

  4. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 37 Akademik Personel Alımı Yapıyor!
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 37 Akademik Personel Alımı Yapıyor!

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 37 Akademik Personel Alımı Yapıyor!

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi 37 Akademik Personel alımı yapıyor. Genel başvuru niteliğinde açılan bu ilan hakkında detaylı bilgiler yazının devamında!

A+A-

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği kapsamında 9 farklı birime 10 Öğretim Görevlisi ve 2 Araştırma Görevlisi olmak üzere 37 akademik personel alımı yapıyor. Başvuru şartları her departman ve alım yapılan kadro için özel şartlar değişiklik gösteriyor. Başvurular 5 Aralık 2020 Cuma günü sona eriyor.

Öğretim Görevlisi için Başvuru Şartları Nelerdir?

  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. Maddesinde Belirtilen Şartları Taşımak.
  • Öğretim Görevlisi Kadroları İçin Akademik Personel ve Lisans Üstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES), Lisans Öğreniminden mezun olunan ya da Atama Yapılacak Programın Lisans/Önlisans Eğitiminde hangi alanda öğrenci alıyorsa o alanda En Az 70 Puan almış olmak. Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES), atama yapılacak programın eğitiminde hangi alanda öğrenci alıyorsa o alanda en az 70 Puan almış olmak. Merkezi Sınav Muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin başvuru belgeleri ekinde Muafiyet durumlarını kanıtlamaları halinde Ön Değerlendirme ve Nihai Değerlendirme aşamalarında (ALES) Puanı 70 olarak kabul edilecektir. Özel Yetenekle öğrenci alan birimlerin öğretim elemanı kadrolarına başvurularda herhangi bir (ALES) puan türünden 70 puan almış olmak.
  • Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puanı muadili bir puan almış olması gerekir. (Meslek Yüksekokulları öğretim görevlisi kadrolarına başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.)

Adayların transkriptleri ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamasında aşağıdaki esaslara göre değerlendirilecektir;

  • Transkriptlerde sadece dörtlük not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
  • Transkriptlerde sadece yüzlük not sistemi olması halinde yüzlük not kullanılacaktır. *
  • Transkriptlerde sadece beşlik not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
  • Transkriptte hem dörtlük hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu dönemde üniversitenin resmi not sistemi dörtlükse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
  • Transkriptte hem beşlik hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın mezun olduğu dönemde üniversitenin resmi not sistemi beşlikse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.

Aranan Özel Şartlar

  • Öğretim Görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.
  • Meslek Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulunun 14 Kasım 2018 tarihli kararıyla belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak yada lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.  
  • Meslek Yüksekokullarında ilan edilen kadrolar yabancı dil şartından muaftır.

Araştırma Görevlisi için Aranan Özel Şartlar

  • Devlet yükseköğretim kuramlarının öncelikli alan araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır. Araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 2547 sayılı Kanunun Ek 38 inci maddesi uyarınca 50/d statüsünde yapılacak olup, öncelikli alanlarda ilan edilen bu kadrolara atanacak adayların işlemlerinde “Öncelikli Alanlardaki Araştırma Görevlisi Kadrolarına Atananların Lisansüstü Eğitimleri ile Diğer Hususlara İlişkin Usul ve Esaslar" dikkate alınacaktır.
  • Araştırma Görevlisi Kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
  • Bu ilan “Öncelikli Alanlardaki Araştırma Görevlisi Kadrosu" kapsamındadır. Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 15. maddesi ve Öncelikli Alanlardaki Araştırma Görevlisi Kadrolarına Atananların Lisansüstü Eğitimleri ile Diğer Hususlara İlişkin Usul ve Esaslar’ın 4. maddesi gereğince; ilgili yönetmelik uyarınca yapılacak olan ön değerlendirme sonucunda giriş sınavına katılmaya hak kazananlar için, giriş sınavı SÖZLÜ olarak yapılacaktır. Sözlü sınav sonucu 70 puanın altında puan alanlar, nihai değerlendirme aşamasına geçemezler.
  • 06.02.2013 tarih ve 28551 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliğinde tanımlanan AZAMİ ÖĞRENİM SÜRELERİNİ DOLDURAN ancak 2016-2017 eğitim öğretim güz yarıyılından itibaren azami süreleri tekrar başlatılan öğrencilerin Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuruları Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının kararı doğrultusunda değerlendirmeye alınamamaktadır.

Alım Yapılan Birimler

  • Beden Eğitimi ve Yüksekokulu,
  • Diş Hekimliği Fakültesi,
  • Erciş Meslek Yüksekokulu,
  • Gevaş Meslek Yüksekokulu,
  • Mimarlık ve Tasarım Fakültesi,
  • Muradiye Meslek Yüksekokulu,
  • Mühendislik Fakültesi,
  • Sağlık Bilimleri Fakültesi,
  • Tıp Fakültesi,
  • Türk Müziği Devlet Konservatuarı,
  • Van Güvenlik Meslek Yüksekokulu,
  • Van Meslek Yüksekokulu,
  • Van Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu,
  • Veteriner Fakültesi

Yayınlanan Öğretim Görevlisi ilanıyla ilgili daha detaylı bilgi edinmek isteyenler bu bağlantıdan faydalanabilirler. Araştırma Görevlisi ilanı ile ilgilenenler de bu bağlantıdan faydalanabilirler.

 

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.