1. HABERLER

  2. SÖZLEŞMELİ PERSONEL

  3. Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Yapıyor Temmuz 2019
Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Yapıyor Temmuz 2019

Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Yapıyor Temmuz 2019

Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgi İşlem Başkanlığında çalıştırılmak üzere tam zamanlı sözleşmeli kamu personeli alımı gerçekleştirecek. Kamu personeli alımına dair tüm detaylar haberimizde yer alıyor.

A+A-

Yıldız Teknik Üniversitesi 5 (beş) sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştiriyor.

Kamu personeli alımına kimler başvuru yapabilecek?

Üniversitenin yazılı ve sözlü sınava tabi tutarsak yapılacak alımda adayların bilgisayar mühendisliği, elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olması ve 2018 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS)70 puana sahip olması şartı yer alıyor. Ayrıca Bilişim Personeli alımına başvurmak isteyen adaylar ilan metninde yer alan özellikli bilişim teknojileri konusunda eğitimli olması gerekiyor.

Kamu Personeli alımında başvurular ne zaman ve nereye yapılacak?

Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel alımında adaylar 11 Temmuz -18 Ağustos tarihleri arasından Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına başvuruda bulunacaklar.

Başvurularda İstenilen Belgeler Neler?

Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel alımında adaylar KPSS Sonuç Belgesi, Özgeçmiş, Sözleşmeli Personel Başvuru Formu, Erkek adaylar için askerlik belgesi, Yabancı Dil Belgesi, sertifikalar ile başvurularını gerçekleştirecekler.

Kamu personeli alımında başvuruların değerlendirilmesi

Sözleşmeli bilişim personelinde başvuruların değerlendirilmesi KPSS puanın %70’i ve Yabancı Dil Bilgisinin %30’u temel alınarak sıralamaya göre adaylar sınava tabi tutulacak. Yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi Yıldız Teknik Üniversitesi web sitesinden ilan edilecek. Yıldız Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel alımı ilan metni için TIKLAYINIZ.

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

MyMemur Haber Sitemiz 5651 sayılı "internet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla işlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında" Kanunun 2/f maddesi uyarınca 'içerik Sağlayıcıdır'. Tüm üyeler yaptıkları yorumlardan şahsen kendileri sorumlu olup, talep halinde sitemiz kaynaklarında olan, gerekli iletişim bilgileri Adli ve İdari Makamlara sunulacaktır. UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren yorumlar onaylanmaz.
Önceki ve Sonraki Haberler